Dfam增材設計:自動化時代,人工智能如何改變設計(下)
全球疫情加快數(shù)字化時代的到來,技術對企業(yè)的影響越來越大。呈指數(shù)級發(fā)展的新技術——人工智能 (AI)、自動化、物聯(lián)網(wǎng) (IoT)、區(qū)塊鏈和第五代移動通信技術(5G)之間交匯融合,產(chǎn)生了重塑業(yè)務模式、運營流程、工作方式的力量。新技術與專業(yè)技術融合產(chǎn)生的智能設計也是數(shù)字化轉型的重要發(fā)展方向之一。安世亞太公司深耕數(shù)字化仿真、正向設計創(chuàng)新應用多年,深刻認同增材制造是制造業(yè)數(shù)字化轉型的驅動力,而數(shù)字化設計是轉型中不可或缺的方面,基于多年的項目經(jīng)驗和思考沉淀,推出了“增材思維 數(shù)智未來”系列文章。
設計智能化如何賦能企業(yè)
改革開放40多年來,我國的制造業(yè)在設備、制造、生產(chǎn)管理等方面得到很大的發(fā)展,有了先進的自動化生產(chǎn)線、有了ERP等數(shù)字化管理系統(tǒng),使企業(yè)有能力承接大量的制造訂單,經(jīng)濟上也上了幾個臺階。但是,筆者了解到,一些獨資企業(yè)的中國公司是沒有R&D部門的,只有技術部主要解決生產(chǎn)問題,即使有研發(fā)部,也主要是做些適應性改型設計等工作。那些外資企業(yè)在高新技術方面一直是想制約我們發(fā)展的。特別是近年來,我國工業(yè)企業(yè)面臨的產(chǎn)品正向設計創(chuàng)新、人才短缺、外部卡脖子等一系列挑戰(zhàn)更加嚴峻。在擁有先進生產(chǎn)設備和數(shù)字化管理系統(tǒng)的很多企業(yè)中,研發(fā)設計環(huán)節(jié)甚至成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸?,F(xiàn)在已經(jīng)到了研發(fā)提能提效迫在眉睫的時候,而以智能化設計驅動的研發(fā)數(shù)字化轉型將會是最有效的方法。
1)算法生成任意復雜度的幾何建模——提能

圖 8 算法實現(xiàn)復雜幾何自動建模(動圖來源:安世亞太)
2)仿真驅動的智能快速動態(tài)設計——提能

圖 9 快速動態(tài)設計和模擬實例
(上動圖來源:KilianMonszpartMitra,下動圖來源:安世亞太)
3)突破思維禁錮讓設計超越想象——提能
圖 10 一個應用算法可生成很多很多備選方案
4)算法無限次重用的設計自動化——增效

圖 11重復使用智能算法實現(xiàn)自動設計(動圖來源:安世亞太)
5)引導并實現(xiàn)系統(tǒng)級正向設計——創(chuàng)新
前面提到,自動化設計算法有較強的任務針對性,沒有普適的AI算法可以解決所有設計問題。每一個智能設計算法中都包含了任務相關的設計規(guī)則,這些規(guī)則需要從設計需求和設計的想法中提煉。這個抽取提煉規(guī)則的過程就是MBSE的過程。從需求——規(guī)則——智能設計算法是完全的正向設計過程。本節(jié)相關內容涉及更深層次的話題,將在未來有專題討論。
6)數(shù)字化設計打通端到端的全數(shù)字化流程——降本增利
圖 12 端到端全數(shù)字化平臺示例(上圖:ProtiQ,下圖:shapelamp)
企業(yè)如何開啟設計智能化的數(shù)字化轉型
1)從解決痛點/難點問題入手提能提效
設計智能化對于工業(yè)企業(yè)來說還是新事物,但這是未來的趨勢是非常確定的。先行的企業(yè)通常有一位具有遠見卓識的領導,對新技術新趨勢敏感,對新事物持開放的態(tài)度,這很重要。其次,需要技術人員具有開放和積極的態(tài)度。第三需要確定起點,審查研發(fā)設計流程中有哪些需要人重復去做的事情,有哪些特別耗時費力的事情,如果這些工作在研發(fā)中的占比較高,就可以以此作為起始點。然后嘗試用智能化設計方法去完成這些設計活動,并評估自動化帶來的能力和效率的提升,以及其他的可量化和不可量化的價值。
2)構建設計數(shù)字化轉型路線圖
要開啟設計的數(shù)字化轉型之路,首先需要企業(yè)確定目標愿景,然后根據(jù)之前的設計智能化試點項目積累的認知,梳理設計活動智能化的優(yōu)先級,此外,企業(yè)還需尋求專業(yè)人員的支持,和專業(yè)人員共同規(guī)劃數(shù)字化轉型最合適的路線。
3)做好全員準備
圖 13 UX COFFEE 和樂乘的對話(圖片截取自:uisde.com)
智能化設計展望
還是借用同濟x特贊設計與人工智能實驗室范凌的《人工智能與設計的未來——2017設計與人工智能報告》的觀察分析(圖14):需求測的極度細分的趨勢需要供給側的人工智能來匹配;在線/連接/交互的趨勢從信息在線,經(jīng)歷關系在線、物的在線,逐步發(fā)展為各類技能在線,最終將是心和腦的在線——人工智能/AI;伴隨著具有不可被取代的超細分技能的個體不斷涌現(xiàn),平庸時代將會結束;未來的組織將是人/機交互的新組織,他們會把任務靈活地派發(fā)給外部人才,內部人才,或機器自動化地完成,通過建立機制把整個設計工作流程整合起來,實現(xiàn)最優(yōu)的任務完成路徑。
圖 14
