福利體系
安世亞太提供具有競爭力的薪資和福利，在為員工提供國家規(guī)定的各項社會保險基礎上，更貼近員工生活，制定了豐富多樣的綜合福利 。
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補充醫(yī)療保險
公司為員工提供了補充醫(yī)療保險，給員工醫(yī)療方面更多的保障。
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交通意外險
公司為經常出差的員工統(tǒng)一購買交通意外險，為員工出行安全提供保障，讓員工感受到更多的關懷。
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體檢
“身體是革命的本錢”，公司非常關注員工的身體狀況，每年都組織員工進行常規(guī)的身體檢查。
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帶薪病假
司齡滿一年的員工每年可享受5天帶薪病假。
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特色假期
在員工生日當天、情人節(jié)、平安夜、重陽節(jié)、元宵節(jié)，
員工可提前2小時下班歡慶節(jié)日。
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特種福利基金
每當有同事在公司完成結婚、生子的人生喜事時，公司會為他們送上一份特種福利基金作為祝福，讓員工感覺到家的溫暖。
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年度貢獻獎
公司每年都會表彰工作滿五年、十年，十五年，二十年，二十五年的員工，感謝他們對公司發(fā)展做出的貢獻。
到目前為止，公司滿五年以上的員工有120人，滿10年以上的員工有90人，滿十五年以上的員工有50人，滿二十年以上的員工有15人。
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年度評優(yōu)
“榜樣的力量是無窮的”！公司在財年底組織年度評優(yōu)，表彰在年度內成績突出、表現優(yōu)異的員工和部門，獎項包括“新人勵志獎”、“卓越風范獎”、“經營先鋒獎”、“技術精英獎”、“杰出團隊獎”。評選的過程也別具特色并體現公平、公開、公正的原則：候選單位材料公示、員工投票和評優(yōu)委員會共同投票，來選出大家心目中的榜樣。
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節(jié)假日福利
每逢中秋和春節(jié)，公司為員工準備節(jié)日賀禮，獻上誠摯的祝福和感謝。
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